
|

Labor Unions
- Rapid Rise of Labor Unions in Japan from 1945
- Postwar Japan's first Labor Laws
- Labor Strikes and Production Control
- Bloody May Day (May 1, 1952)
- Formation of Sōhyō (Japan General Council of Trade Unions)
- The Rise and Fall of Radical Union Activity
- Enterprise Unions in Japan
- The Miike Mine Strike
- Strikes Japanese-Style
- Who Can Strike in Japan
- Kinds of Strikes in Japan
- The Spring Labor Offensive (Shuntō)
- Enterprise Union Cooperation
- Privatization of Japan National Railway
- Rengō and the Merger of Japanese Labor Federations
|
1954年6月、非人間的な労働環境に対してストライキに入った近江絹糸の労働者。
写真:毎日新聞社
ストライキの種類
労働ストライキでは、経営者側に圧力をかけて労働者の要求を実現するために、労働組合員は作業を停止します。組合連盟または1産業部門全体が組合員すべての統一要求を主張するために、より大規模なストライキを組織することもあります。 山猫ストは、事前の予告なしに行われるストライキで、違法の場合もあります。少数派の労働組合や強い不満をもつ労働者集団がそのようなストライキを行う場合があります。あるいは、経営者側の突然の行為に動揺した労働者が職場放棄を決意するという場合があります。 ゼネラル・ストライキは、全国または地方の労働組合連合や連盟によって組織されます。その目的は、政治目標を実現するために国内すべての労働を停止させることにあります。しかし、ゼネストに入ると全国の通信や運輸など公共の福祉に関わる機能が停止する恐れがあります。そのため、1947年1月、GHQは計画されていた全国ゼネラル・ストライキ(二・一スト)を禁止しました。 日本におけるストライキについての情報をさらに見るには、下の「図表」をクリックして下さい。
|
Special Terms:
ゼネラルストライキ
|
労働組合連合
|
マイノリティ
|
ストライキ
|
Download Podcast in
English
| Japanese
|
Document |
Audio-Video |
Chart |
Picture |
Map
|
|