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A posed photo of two white women and a black man in a suit.
  1. Social Security and Retirement
  2. Retirement Age and Social Security
  3. Working at Home
  4. Longer Years of Retirement
  5. Employment trends
  6. Foreign workers in the United States
  7. Mexican Workers in the United States
  8. Workplace Safety Standards
  9. Work-related Injuries and Deaths
  10. Growth of Large Corporate Farming
  11. Union Membership Across the United States
  12. Laws Regarding Working Women
  13. Labor Contracts in the United States
  14. Right-to-Work Laws
  15. Public worker unions in the United States
  16. Unemployment insurance
  17. Equal Opportunity Employment Laws
  18. Workers’ Compensation
  19. Minimum Age for Agricultural Employment
  20. Minors in the Workplace
  21. Minimum Wage
  22. Employment of Persons with Disabilities
  23. Major Equal Employment Legislation in the U.S.
  24. Employment in the Service Sector
  25. Unemployment
  26. State’s Unique Worker’s Compensation Laws
  27. Life on Unemployment
  28. Minimum Wage and Poverty
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写真提供:Bob Wood/International Association of Machinists
労働権法が制定されている州では、労働組合組織率が最も低くなっています。労働権法のもとでは、労働者は採用された後に組合への加入を強制されず、組合への加入・非加入を労働者は自ら選択することが出来ます。 労働権法のもとに労働者を雇用し、組合加入を強制しない企業はオープンショップと呼ばれます。組合への非加入を選択した労働者は、組合費を支払わずにすむため、いくらかの支出を抑えられるものの、オープンショップで支払われる賃金は、ユニオンショップと呼ばれる労働者の組合加入を義務づけている企業に比べて一般的に低額です。また、オープンショップでの労働組合は、ユニオンショップ制を採用する州の組合よりもずっと弱小です。多くの企業は、ユニオンショップ制の州から人件費の低い労働権法の州へ所在地を移転しました。 労働権法についてさらに見るには、下の「地図」をクリックして下さい。
Special Terms: 労働権法  |  労働組合組織率  |  オープンショップス  |  ユニオンショップス

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