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A posed photo of two white women and a black man in a suit.
  1. Social Security and Retirement
  2. Retirement Age and Social Security
  3. Working at Home
  4. Longer Years of Retirement
  5. Employment trends
  6. Foreign workers in the United States
  7. Mexican Workers in the United States
  8. Workplace Safety Standards
  9. Work-related Injuries and Deaths
  10. Growth of Large Corporate Farming
  11. Union Membership Across the United States
  12. Laws Regarding Working Women
  13. Labor Contracts in the United States
  14. Right-to-Work Laws
  15. Public worker unions in the United States
  16. Unemployment insurance
  17. Equal Opportunity Employment Laws
  18. Workers’ Compensation
  19. Minimum Age for Agricultural Employment
  20. Minors in the Workplace
  21. Minimum Wage
  22. Employment of Persons with Disabilities
  23. Major Equal Employment Legislation in the U.S.
  24. Employment in the Service Sector
  25. Unemployment
  26. State’s Unique Worker’s Compensation Laws
  27. Life on Unemployment
  28. Minimum Wage and Poverty
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画像提供:Social Secutiry Online
人々が働くのをやめ、多くの場合年金を受給し始める年齢を指して退職年齢といいます。1935年の社会保障法は労働者が社会保障退職年金を受給し始めることが出来る年齢を65歳に設定しました。現在の受給資格年齢の最低は62歳となっています。社会保障退職年金は「退職者」に労働市場から去ることを義務づけていないので、多くの労働者は本職を退いた後にまた新たな職を探します。こうした場合、新しい職場で働きながら同時に政府から退職手当を受給することができますが、退職手当は減額となります。 多くの労働者は退職後の収入源としては、政府による退職後手当のほかにも、企業年金や個人退職年金勘定(IRA)と呼ばれる保障制度があります。こうした制度においては、労働者が退職後生活してゆく収入を保障するために、労働者と雇用主の双方が毎月決められた額を労働者の退職年金積み立て口座に拠出します。
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