アメリカでは、雇用における差別をなくすため多くの法案が可決されました。以下にいくつかの例をあげます。 1) 均等賃金法（１９６３年） － 同じ仕事をする男女を性別による賃金差別から守る法律。 2) 市民権法（１９６４年）－ 人種、肌の色、宗教、性別、または出身国に基づいた雇用差別を禁止。 3) 雇用における年齢差別禁止法（１９６７年）－ ４０歳以上の個人を年齢に基づいた雇用差別から保護。 4) リハビリテーション法 （１９７３年）－ 連邦政府で働く、資格を満たしている障害を持つ労働者に対する差別を禁止。 5) アメリカ障害者法（ＡＤＡ） （１９９０年）－ 一般企業、州及び地方政府における資格のある障害者に対する雇用差別を禁止。 6) 市民権法 （１９９１年）－ 意図的な雇用差別に対して損害賠償金を支給。