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Older photo of men holding signs on strike.
Labor Unions
  1. U.S. Labor Unions in the 1940s
  2. U.S. Unions in the Cold War
  3. Public worker unions in the United States
  4. Decline in Strike Activity in the US
  5. Union Membership Across the United States
  6. Right-to-Work Laws
  7. Types of Unions in the United States
  8. The AFL-CIO
  9. Labor Contracts in the United States
  10. Strikes in the United States
  11. What Happens During a Strike
  12. Long Strikes and Violence
  13. The 1964 Civil Rights Act
  14. Union Campaign Contributions and Political Influence
  15. Unions and Politics
  16. U.S. Unions in the 90s and Today
  17. Important U.S. Labor Leaders: George Meany
  18. Important U.S. Labor Leaders: John L. Lewis
  19. Important U.S. Labor Leaders: Walter Reuther
  20. Important U.S. Labor Leaders: A. Philip Randolph
  21. Important U.S. Labor Leaders: Jimmy Hoffa
  22. Important U.S. Labor Leaders: Caesar Chavez
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白人の少年が小さなプラカードを胸の前に持ち、その背後にはデモに参加している人たちの足が見えます。
労働権法に対する感情を表現したプラカードを掲げる少年。
写真提供:Bob Wood/International Association of Machinists
労働権法
労働権法が制定されている州では、労働組合組織率が最も低くなっています。労働権法のもとでは、労働者は採用された後に組合への加入を強制されず、組合への加入・非加入を労働者は自ら選択することが出来ます。 労働権法のもとに労働者を雇用し、組合加入を強制しない企業はオープンショップと呼ばれます。組合への非加入を選択した労働者は、組合費を支払わずにすむため、いくらかの支出を抑えられるものの、オープンショップで支払われる賃金は、ユニオンショップと呼ばれる労働者の組合加入を義務づけている企業に比べて一般的に低額です。また、オープンショップでの労働組合は、ユニオンショップ制を採用する州の組合よりもずっと弱小です。多くの企業は、ユニオンショップ制の州から人件費の低い労働権法の州へ所在地を移転しました。 労働権法についてさらに見るには、下の「地図」をクリックして下さい。
Special Terms: 労働権法  |  労働組合組織率  |  オープンショップス  |  ユニオンショップス

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