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赤く発光しているチップを持った指のクローズアップです。
背広姿の男性二人が横断歩道を渡っています。
雇用
  1. 集団就職
  2. 就職シーズン
  3. 新卒採用の仕組み
  4. 高卒採用の仕組み
  5. 日本の雇用制度
  6. 終身雇用
  7. 年功序列制度
  8. 賞与(ボーナス)制度
  9. 企業別組合
  10. 企業別組合の労使協調
  11. 失業保険
  12. 二分化された女性職:一般職と総合職
  13. 女性雇用者の増加
  14. 女性の多い職種
  15. 退職後の職位と社会保障
  16. 結婚退職・男女別定年
  17. 大企業と中小企業の関係
  18. パートタイムで働く女性たち
  19. 産業部門でみる日本の労働人口
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Group of men and women taking notes of job postings
Female and male students taking notes from notices of position openings on a bulletin board, 1988.
Photo from Mainichi Shimbun.
Increase of Female Employees
Japan entered its high economic growth period in the late 1950s. The wartime lifestyle that emphasized thrift as a virtue shifted to a consumer lifestyle, and the center of the economy shifted from agriculture to the industrial and service sectors. Along with these changes, it became common for women to work after completing their education. In 1967, the number of female employees exceeded ten million for the first time. The number of female employees has gradually increased since then, and in 2000, 40% of all employees, or 21.4 million, were female.Click CHART to see the shift in the number of female employees in postwar Japan.
言葉の説明:  service sector

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