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工場の機械のクローズアップです。
スーツ姿の黒人男性と2人の白人女性の写真です。
雇用
  1. 社会保障と退職
  2. 退職年齢と社会保障
  3. 家で仕事をする人々
  4. 長くなっている退職後の人生
  5. 雇用傾向
  6. アメリカ国内の外国人労働者
  7. アメリカにおけるメキシコ人労働者
  8. 労働安全基準
  9. 職場における負傷や死亡
  10. 大規模企業農場の発展
  11. アメリカの労働組合組織率
  12. 働く女性に関する法律
  13. アメリカにおける労働協約
  14. 労働権法
  15. アメリカにおける公務員労働組合
  16. 失業保険
  17. 雇用機会の均等に関する法律
  18. 労働者の補償
  19. 農業雇用における最低年齢
  20. 職場における未成年者
  21. 最低賃金
  22. 障害者の雇用
  23. アメリカにおける主な雇用機会均等に関する法律
  24. サービス産業における雇用
  25. 失業
  26. 州独自の労働者補償法
  27. 失業中の生活
  28. 最低賃金と貧困
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A man gives soup to others who are waiting
People line up at a Salvation Army soup line in 1975.
Photo Courtesy of Chris Gulker.
Minimum Wage and Poverty
In some cases, workers can be paid less than the federal minimum wage. Workers under 20 years of age, certain full-time students, workers who earn tips, and apprentices are some of the categories of workers that fall into this category. The minimum wage was instituted to help workers in low-paying jobs have a better life. However, the federal minimum wage is at one of its lowest points in terms of how much a person earning the minimum wage could buy with the money they earn. At present, a person who works fulltime at the minimum wage would have an income well below the poverty level, which is a standard measure of how much income is required to meet basic living standards. Advocates of raising the federal minimum wage point to the drop in its value and argue that workers receiving minimum wage cannot make enough money to pull out of poverty. Those opposed to raising minimum wages often claim that small businesses will be hurt because employers will be forced to cut back on the number of workers they can afford to hire.
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