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工場の機械のクローズアップです。
スーツ姿の黒人男性と2人の白人女性の写真です。
雇用
  1. 社会保障と退職
  2. 退職年齢と社会保障
  3. 家で仕事をする人々
  4. 長くなっている退職後の人生
  5. 雇用傾向
  6. アメリカ国内の外国人労働者
  7. アメリカにおけるメキシコ人労働者
  8. 労働安全基準
  9. 職場における負傷や死亡
  10. 大規模企業農場の発展
  11. アメリカの労働組合組織率
  12. 働く女性に関する法律
  13. アメリカにおける労働協約
  14. 労働権法
  15. アメリカにおける公務員労働組合
  16. 失業保険
  17. 雇用機会の均等に関する法律
  18. 労働者の補償
  19. 農業雇用における最低年齢
  20. 職場における未成年者
  21. 最低賃金
  22. 障害者の雇用
  23. アメリカにおける主な雇用機会均等に関する法律
  24. サービス産業における雇用
  25. 失業
  26. 州独自の労働者補償法
  27. 失業中の生活
  28. 最低賃金と貧困
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左に大きなお釜からスープをつぐ男性がいて、右にはそれを受け取る失業者の人たちの列ができています。
1975年。市民団体の作るスープの列に並ぶ人々。
写真提供:Chris Gulker
最低賃金と貧困
時として労働者の受け取る賃金が連邦の最低賃金よりも低いことがあります。20歳未満の労働者、フルタイムの学生の一部、チップをもらう仕事に携わる労働者、見習い労働者などの場合、実際の賃金が定められた最低賃金を下回るケースが見られます。最低賃金は低賃金の仕事を持つ労働者がよりよい生活を送れるように作られたものですが、現在の連邦最低賃金は低いレベルにあります。現在、最低賃金で働くフルタイム労働者の収入は、基本的な生活を送るために最低限必要とされる収入の目安である貧困レベルを大きく下回っています。連邦最低賃金の値上げを主張する人々はお金の価値の低下を強調し、最低賃金で働く労働者は貧困から脱出するに足る収入を得ていないと主張します。これに対し、最低賃金の値上げに反対する人々は、しばしば最低賃金を上げると中小企業が雇用できる労働者の数が減るため、中小企業が打撃を受けるとして反論します。
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