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  1. 1940年代のアメリカにおける労働組合
  2. 冷戦中のアメリカの労働組合
  3. アメリカにおける公務員労働組合
  4. ストライキ活動の衰退
  5. アメリカの労働組合組織率
  6. 労働権法
  7. 組合の種類
  8. アメリカ労働総同盟産別会議AFL-CIO
  9. アメリカにおける労働協約
  10. アメリカにおけるストライキ
  11. ストライキ中に起こること
  12. 長期ストライキと暴力
  13. 1964年公民権法
  14. 組合の選挙運動寄付金と政治的影響力
  15. 労働組合と政治
  16. 1990年代と今日のアメリカの労働組合
  17. 重要な労働組合指導者たち:ジョージ・ミーニー
  18. 重要な労働組合指導者たち:ジョン・L・ルイス
  19. 重要な労働組合指導者たち:ウォルター・ルーター
  20. 重要な労働組合指導者たち:A・フィリップ・ランドルフ
  21. 重要な労働組合指導者たち:ジミー・ホッファ
  22. 重要な労働組合指導者たち:セサル・チャヴェス
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Striking workers chant during a protest.
Safeway grocery store workers strike in California, 1995.
Photo from David Bacon.
Labor Contracts in the United States
Management and union leaders meet periodically to negotiate a labor contract. This contract details the obligations a company has towards its workers, such as the wages and benefits workers will receive as well as the conditions under which they will work. The contract also spells out the obligations a worker has toward his or her employer, such as coming to work on time and working in a productive manner. Contracts are good for a specified number of years. When that contract expires, a new one must be negotiated. If labor and management cannot agree on the terms of a contract, union leaders may call for a strike vote. Labor laws govern when a union can call a strike. Once a strike begins, production stops until the sides agree to a new contract.
言葉の説明:  strike  |  contract

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